हिरोशी आओयामा ने इडेमित्सु होंडा टीम एशिया के टीम मैनेजर के रूप में अपना पांचवां सीज़न शुरू किया। वह पिछले सीज़न के परिणामों का विश्लेषण करता है और मोटो2022 में दो नौसिखिया सवारों के साथ 3 की ओर देखता है।
2021 में, Idemitsu Honda Asia टीम ने लाइनअप किया
जापानी ऐ ओगुरा और थाई सोमकियत मंत्र. पहला आखिरी रेस में गतिरोध के बावजूद चैंपियनशिप में 8वें स्थान पर रहा, दूसरा 18वें स्थान पर। दोनों को 2022 के लिए नवीनीकृत किया गया है।
Moto3 में, जापानी युकी कुनी और इंडोनेशियाई एंडी फरीद इज़दिहार होंडा एशिया रंगों का बचाव किया। वे क्रमशः 25वें और 29वें स्थान पर रहे और उनकी जगह इंडोनेशियाई ने ले ली मारियो सूर्यो अजी और जापानी ताइयो फुरुसातो.
सर्दियों में आपके घर का आम दिन कैसा होता है?
« आमतौर पर मैं इस साल भी यह समय घर पर काम करते हुए बिताता हूं। लेकिन यह सिर्फ ऑफिस का काम करने के बारे में नहीं है। पिछले सप्ताह हमने यहां जापान में कुमामोटो में ओगुरा और फुरुसाटो के साथ एक प्रशिक्षण सत्र किया था। मौसम बहुत अच्छा नहीं था, लेकिन हमने इसका भरपूर आनंद लिया। »
पिछले सीज़न से आप क्या आकलन करते हैं?
« एक टीम के रूप में कोविड महामारी की स्थिति के तनाव के बीच 18 रेसों में प्रतिस्पर्धा करना आसान नहीं था। कुछ रेसों में हमारे पास वाइल्डकार्ड ड्राइवर थे। इसका मतलब था पांच सवारियों का प्रबंधन करना। वास्तव में, यह कठिन था, लेकिन मुझे नए अनुभव और ज्ञान प्राप्त हुए। परिणामों के संदर्भ में, हमने पूरे सीज़न में ड्राइवरों के प्रदर्शन और परिणामों के विभिन्न स्तर देखे हैं। बेशक, हम हमेशा बेहतर कर सकते हैं, यह निश्चित है। लेकिन मुझे लगता है कि हमने पिछले सीज़न में वह सब कुछ किया जो हम कर सकते थे, और हमें एक कदम आगे बढ़ने की ज़रूरत है। "
परिणामों के संदर्भ में आप अगले सीज़न से क्या उम्मीद करते हैं?
« मोटो2 में, ओगुरा और चैंट्रा चैंपियनशिप के लिए लड़ सकते हैं, उनमें क्षमता है। मुझे लगता है कि अगले साल हमारे पास ऐसा करने का अच्छा मौका है।
मोटो3 में हमारे पास दो शुरुआती राइडर होंगे; हम उन पर विश्वास करते हैं क्योंकि उनमें अपार संभावनाएं हैं, लेकिन अगले साल उन्हें चैंपियनशिप के बारे में सीखने पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
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टीम मैनेजर के रूप में यह आपका पांचवां सीज़न है। पहले वर्षों में आपने इस भूमिका को परीक्षण पायलट के साथ जोड़ दिया। ड्राइवर से टीम मैनेजर तक अनुकूलन की प्रक्रिया कैसी चल रही है?
« मुझे सुधार करने की जरूरत है, लेकिन मैं अभी भी इस स्थिति के बारे में सीख रहा हूं। टीम मैनेजर बनना अच्छा है, लेकिन यह इतना आसान नहीं है। मेरे आसपास, मेरी टीम में अच्छे कर्मचारी हैं। वे मेरी बहुत मदद करते हैं. अब से, मुझे आशा है कि हम साथ मिलकर अच्छे परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। »
