サスペンション、シャーシ、またはエレクトロニクスの知識があり、年間 31 ～ 000 ユーロ (またはそれ以上) を稼ぎたい場合、そして MotoGP に参加するメーカーのチームの一員になりたい場合は、オーストリアのムンダーフィングとマティッヒホーフェンにある KTM マネージャーに連絡してください。運を試してください。
募集中のポジションのリストはこちらで公開されています 専用ウェブサイト.
利用可能なオファーは次のとおりです (もちろんグランプリの言語は英語です)
シニア MotoGP サスペンション デザイナー (男性/女性)
会社概要 KTMグループ
投稿日21年2018月XNUMX日
参照VAC-986
部門デザインエンジニア所在地ムンデルフィング / オーストリア
福利厚生業績に応じた報酬は年間 45.000 ユーロ (総額) から (追加支払い可能)。
給与 年間45,000ユーロ
タスク
Creo を使用した MotoGP サスペンション要素のコンポーネントと構成グループの 3D 設計
技術的な詳細の明確化と他部門（QM、購買、組立）との緊密な連携
技術文書 (設置説明書、分解図など)
海外のサプライヤーとの直接コミュニケーション
シャーシコンポーネントの継続的な改善と部品の分解完了のサポート
プロフィール
健全な技術教育
ProE/Creo を使用した 3D 設計の経験 (最低 5 年) および Windchill に関する十分な知識
レースエンジニアリング/プロジェクト管理の経験はプラス
MS Officeと英語が堪能です
チームで働く能力と実践的な精神を備えたオープンな人
自律的で信頼性が高く、体系化された働き方
高い作業負荷の能力
DID-GLOBALの物件のご入居者様向けに、
ヨーロッパで最も成功したオートバイメーカーの将来を形作るのに役立つ機会
国際レースにおける興味深い職務範囲
魅力的な福利厚生、柔軟な労働時間、興味深いさらなるトレーニングの機会、そして団結力とチーム精神を特徴とするユニークな企業文化
業績連動報酬は年間45.000ユーロ（総額）から（追加支払い可能）。 §9 Abs.によると。 2 差別禁止法により、当社は最低給与水準を示す義務があります。
- シニア MotoGP シャシー デザイナー (男性/女性)
会社概要 KTMグループ
投稿日21年2018月XNUMX日
参照VAC-985
セクターデザインエンジニア
所在地ムンデルフィング / オーストリア
福利厚生業績に応じた報酬は年間 45.000 ユーロ (総額) から (追加支払い可能)。
給与 年間45,000ユーロ
タスク
Creo を使用した MotoGP シャーシのコンポーネントと構造グループの 3D 設計
技術的な詳細の明確化と他部門（QM、購買、組立）との緊密な連携
技術文書 (設置説明書、分解図など)
海外のサプライヤーとの直接コミュニケーション
車両コンポーネントの継続的な改善と部品の分解完了のサポート
プロフィール
健全な技術教育
ProE/Creo を使用した 3D 設計の経験 (最低 5 年) および Windchill に関する十分な知識
レースエンジニアリング/プロジェクト管理の経験はプラス
MS Officeと英語が堪能です
チームで働く能力のあるオープンな人
自律的で信頼性が高く、体系化された働き方
高い作業負荷の能力
DID-GLOBALの物件のご入居者様向けに、
ヨーロッパで最も成功したオートバイメーカーの将来を形作るのに役立つ機会
国際レースにおける興味深い職務範囲
魅力的な福利厚生、柔軟な労働時間、興味深いさらなるトレーニングの機会、そして団結力とチーム精神を特徴とするユニークな企業文化
業績連動報酬は年間45.000ユーロ（総額）から（追加支払い可能）。 §9 Abs.によると。 2 差別禁止法により、当社は最低給与水準を示す義務があります。
- 経験豊富なエレクトロニクス技術者 MotoGP (男性/女性)
会社概要 KTMグループ
投稿日21年2018月XNUMX日
参照VAC-984
部門電気技師、電子エンジニア所在地マティッヒホーフェン / オーストリア
福利厚生パフォーマンスに関連した報酬は、年間 31.000 ユーロ (総額) から始まります (追加支払い可能)。
給与 年間31,000ユーロ
タスク
軍用仕様のコネクタを備えた高品質の電気・電子織機およびアセンブリの製造とメンテナンス
モータースポーツセンサーは軍用仕様のコネクターを備えた仕様に基づいて構築されています
プロトタイプ構築のサポート
レースバイクの構築と開発を支援する
電子工房在庫品管理のサポート
レースカーの電気コンポーネントの検査と故障診断を支援します
プロフィール
電子工学の学位または卒業証書レベルの学歴
自動車エレクトロニクスの分野、理想的にはモータースポーツまたは航空宇宙の分野での経験
モータースポーツにおける低電圧システムの実践的な経験
英語および/またはドイツ語およびMS Officeの優れた運用能力
強力なコミュニケーション能力とチーム作業スキル、およびサポート活動を随時追跡できる柔軟性
正確で自己責任の仕事スタイル、細部へのこだわりと絶対的な信頼性
DID-GLOBALの物件のご入居者様向けに、
ヨーロッパで最も成功したオートバイメーカーの将来を形作るのに役立つ機会
国際レースでのエキサイティングな挑戦
魅力的なSozialleistungen、柔軟なArbeitszeiten、興味深いWeiterbildungsangebote sowie eine zigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
業績関連報酬は年間 31.000 ユーロ (総額) から始まります (追加支払い可能)。 §9 Abs.によると。 2 差別禁止法により、当社は最低給与水準を示す義務があります。
- ソフトウェア エンジニア MotoGP (男性/女性)
会社概要 KTMグループ
投稿日21年2018月XNUMX日
参照VAC-983
部門ソフトウェア エンジニア所在地ムンデルフィング / オーストリア
福利厚生パフォーマンスに関連した報酬は、年間 35.000 ユーロ (総額) から始まります (追加支払い可能)。
給与 年間35,000ユーロ
タスク
自動キャリブレーションとマッピング、パフォーマンスと相関分析のためのソフトウェア ツールの開発
HiL および SiL プラットフォーム上のシミュレーション ツールにより、パフォーマンスと戦略のセットアップのためのインタラクティブなトラック データ再生が可能
プロセスを読み取り、さまざまな形式でデータを取得します
レース戦略グループと緊密に連携して出力の正確性を確保します
エンジンテストベンチのコンセプト開発とサーキットでのエンジンテスト
プロフィール
技術教育と、ハイレベルなモータースポーツまたは航空宇宙における最近の経験は必須です
モータースポーツにおける車両動的エンジニアリングまたは数学的シミュレーションツール開発の経験
C、C#、MATLAB、Simulink、VBA、Phyton の記述に熟練した、深いソフトウェア開発スキル
コミュニケーション能力が高く、英語が役に立つ
柔軟にサポート活動を随時追跡します
自律的かつ几帳面な働き方と、高い業務負荷が両立できる
意欲的で熱心な性格で、チームで働く能力がある
DID-GLOBALの物件のご入居者様向けに、
ヨーロッパで最も成功したオートバイメーカーの将来を形作るのに役立つ機会
国際レースにおけるエキサイティングな職務の範囲
魅力的な福利厚生、柔軟な労働時間、興味深いさらなるトレーニングの機会、そして団結力とチーム精神を特徴とするユニークな企業文化
業績関連報酬は年間 35.000 ユーロ (総額) から始まります (追加支払い可能)。 §9 Abs.によると。 2 差別禁止法により、当社は最低給与水準を示す義務があります。
- エレクトロニクス ハードウェア開発者 Moto GP (男性/女性)
会社概要 KTMグループ
投稿日21年2018月XNUMX日
参照VAC-982
部門電気技師、電子エンジニア所在地マティッヒホーフェン / オーストリア
福利厚生パフォーマンスに関連した報酬は、年間 35.000 ユーロ (総額) から始まります (追加支払い可能)。
給与 年間35,000ユーロ
タスク
回路図およびプリント基板としての電気システムの設計
設計を検証するためのプロトタイプのデバッグと機能テスト
テストの分析と技術文書の作成
トラブルシューティングとアップグレードのためのオンバイク、ダイナモ、ベンチシステムのサポート
センサー、電子ユニット、電気アセンブリの校正、テスト、検証のための継続的な開発
プロフィール
電気・メカトロニクス技術教育
制御ユニット、バス、通信プロトコル、診断などの自動車エレクトロニクス分野の経験があると有利
組み込みソフトウェアとハードウェアの知識と、Raspberry Pi、Arduino、または PIC マイクロコントローラーの経験
英語および/またはドイツ語の優れた運用能力
優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
正確で自己責任の仕事スタイル、細部へのこだわりと絶対的な信頼性
DID-GLOBALの物件のご入居者様向けに、
ヨーロッパで最も成功したオートバイメーカーの将来を形作るのに役立つ機会、国際レースでのエキサイティングな挑戦
魅力的な福利厚生、柔軟な労働時間、そして団結力とチーム精神を特徴とするユニークな企業文化
業績連動報酬は年間 35.000 ユーロ (総額) から始まります (追加支払い可能)。 §9 Abs.によると。 2 差別禁止法により、当社は最低給与水準を示す義務があります。
写真提供者: KTM の Marcin Kin と Philip Platzer
